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新城区图书馆文化馆联合党支部2017年度组织生活会对照检查材料

日期:2019-05-07 浏览量:807 来源:wenhuaguan

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新城区图书馆文化馆联合党支部2017年度组织生活会对照检查材料
(2018年3月6日)
根据局党总支统一部署,我支部认真学习贯彻党的十九大精神,落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求,对照检查如下:
一、主要存在的问题
   (一)理论学习不够深入、系统,学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了全局集体政治学习,但存在时紧时松的现象,支部成员经常忙于业务工作,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,没能真正系统、透彻通过集中学习提高政治思想和觉悟的目的。
   (二)对党总支下达的各项工作任务,在执行贯彻中有时重于形式,存在应付的思想,触动实际、切实解决的问题少。
   (三)图书馆和文化馆工作的积极性、主动性、创新性还需进一步提升,有时思想观念还不能适应科学发展跨越式的新要求,对当前发展特色文化产业的形势情况不大清楚,对建设特色文化资源在全局发展中的定位认识还不够准确。
    二、产生问题的原因分析
(一)支部存在重业务轻政治的现象,认为业务工作是硬指标,政治工作是软任务,业务工作容易出成绩。在政治工作上由于对一些政工业务还不完全熟悉,对工作钻研不够,工作中没能把思想政治工作与党员干部的思想实际结合起来,缺乏针对性和及时性。
(二)为民服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然经常下基层进行文化和图书的业务辅导、调研,但主动性不强,也不够深入。解决基层困难和问题的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式工作。与基层群众沟通思想少,了解面上情况多,发现深层次问题少。一些基础性的文化公益活动并不是很受欢迎,这说明我们的工作还没有做到实处。
    (三)在工作中与干部职工谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难几乎没有,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。
三、整改措施
一、从思想上抓认识,在工作上要部署,在落实上要严密,有计划地组织好党员的政治生活,通过开展读书活动、知识竞赛、评选表彰、党员先锋岗等方式,激发党员学习和参与组织生活的积极性和主动性,形成广泛参与的浓厚氛围。
    二、采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式,深入查找突出问题及其具体表现。同时,通过公布微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式,互相监督互相促进,从群众反映最强烈的地方改起。
 
                    

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